|
№ з/п
|
Заходи
|
Термін виконання
|
Відповідальний
|
|
Нормативно-правове та інформаційне забезпечення попередження насильства та булінгу
|
|
1.
|
Підготовка наказу «Про запобігання булінгу (цькування) у закладі освіти»
|
Останній тиждень серпня
|
Директор
|
|
2.
|
Підготовка наказу «Про порядок дій персоналу при зіткненні з випадками булінгу (цькування) в закладі освіти»
|
Перший тиждень вересня
|
Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу(цькування)
|
|
3.
|
Наради з різними категоріями працівників з питань профілактики булінгу (цькування): · педагогічний персонал; · допоміжний персонал; · технічний персонал.
|
Вересень
|
Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу(цькування)
|
|
4.
|
Обговорення та прийняття правил поведінки в гуртках
|
Вересень
|
Керівники гуртків
|
|
5.
|
Організація механізмів звернення та встановлення інформаційних скриньок для повідомлень про випадки булінгу (цькування)
|
Вересень
|
Керівники гуртків Культорганізатор
|
|
6.
|
Виступ на батьківських зборах з профілактики булінгу (цькування) в ученівському колектив
|
Жовтень
|
Керівники гуртків
|
|
Робота з педагогами та іншими працівниками закладу освіти
|
|
7.
|
Проведення навчальних семінарів для педагогів щодо запобігання булінгу (цькування) та заходів реагування
|
Жовтень
|
Завідувачі відділів
Методисти
|
|
8.
|
Інструктивні наради з питань профілактики булінгу (цькування) з допоміжним та технічним персоналом.
|
Листопад
|
Директор, Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу(цькування)
|
|
Робота з вихованцями, учнями, слухачами
|
|
9.
|
Тиждень толерантності
|
Листопад
|
Учнівське самоврядування Керівники гуртків
|
|
10.
|
Конкурс плакатів проти насильства
|
Березень
|
Методист художньо-естетичного відділу
|
|
Робота з батьками
|
|
11.
|
Тематичні загальні батьківські збори
|
Жовтень
|
Директор
|
|
12.
|
Тематичні батьківські збори в гуртках
|
Грудень
|
Керівники гуртків
|
|
Моніторинг освітнього середовища закладу освіти
|
|
13.
|
Самооцінка закладу освіти за показниками безпеки, комфортності, інклюзивності
|
2 рази на рік
|
Адміністрація, колектив закладу
|
|
14.
|
Аналіз інформації за протоколами комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) в закладі освіти
|
Щомісяця
|
Уповноважена особа з питань запобігання та протидії боулінгу (цькування)
|
|
15.
|
Підготовка звіту про виконання плану заходів спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладі освіти
|
Травень-червень
|
Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування)
|
